Moja pierwsza praca za granicą…

Witajcie Kochane,

ta notka będzie krótka. Właśnie udało mi się znaleźć ofertę pracy, oczywiście jako opiekunka seniora. Gdyby któraś z Was była zainteresowana taką pracą to zachęcam do wpisania w wyszukiwarkę hasła: opiekunka Niemcy. Gdy już otrzymamy daną pracę, musimy odpowiednio się do niej przygotować. Najlepiej poczynić pierwsze kroki do tego wyjazdu, a więc mieć orientację w kwestii cen żywności w Niemczech. Ze swojego doświadczenia powiem szczerze, iż mogą być one wysokie dla Polaków. Powinnyście zatem przeznaczyć jakąś sumkę, by mieć na start za granicą.

Poza codziennymi rzeczami warto mieć ze sobą kilka eleganckich ciuchów. Osoby w podeszłym wieku zazwyczaj lubią, gdy ich opiekunki właśnie tak wyglądają. Wiem również, iż kosmetyki są w Niemczech dużo droższe niż w kraju nad Wisłą, dlatego lepiej zabrać je zwyczajnie z własnego domu. Kolejną rzeczą jest zakupienie niemieckiej karty telefonicznej, aby nie nadszarpnąć życzliwości osoby starszej. Wiem również, ż dobrze widzianym zwyczajem jest przywiezienie seniorowi drobnego podarunku z Polski po to, aby stworzyć dobry klimat pierwszego spotkania.

Ja swoją pracę w Niemczech pamiętam doskonale. Moja pierwsza seniorka miała na imię Eva. Gdy zaczęłam się nią opiekować, pani miała 89 lat, borykała się z chorobą Alzheimera w fazie średniozaawansowanej, miała również spore problemy z poruszaniem się. Moja podopieczna mieszkała w Freudenberg, w Badenii – Wirtenbergii. Była przeuroczą, ale upartą osobą, dlatego było kilka kłótni między nami. 

Do usłyszenia!

W jaki sposób wybrać odpowiedzialną agencję?

Odpowiedzialna agencja zatrudnienia gwarantuje poczucie stabilności. Decydując się na współpracę z nią możemy być spokojni, że w przypadku ewentualnych kłopotów możemy liczyć na wsparcie z ramienia agencji. Solidna agencja pośrednictwa pracy to również pewność sprawnego uregulowania wszystkich kwestii prawnych związanych z za granicą.

Wiele chętnych do pracy wpisuje w wyszukiwarkę frazę: opieka Niemcy. Jeśli martwi Cię zawiła dokumentacja, która jest konieczna do legalnego zatrudnienia, zamiast samodzielnych poszukiwań lepiej postawić na rzetelną agencję, która usprawni przeprowadzenie wszystkich formalności niezbędnych do podjęcia pracy w Niemczech.

Ponadto, doświadczona agencja podpowie też, jakimi dokumentami warto pochwalić się w trakcie rekrutacji. Mogą to być np. opinie od rodzin jak również dyplomy, które są znaczącym plusem na rynku pracy.

Uwaga na haczyk w postaci samodzielnej działalności gospodarczej

Pułapką dla polskich opiekunek osób starszych w Niemczech może się stać samodzielna działalność gospodarcza po niemiecku nazywana „Gewerbe", jeśli nie ma się wyobrażenia o wiążących się z tym obowiązkach. Niedorzeczna jest praca na własny rachunek w momencie, gdy mamy zaledwie jednego szefa, na przykład http://ps24.net.pl/opiekunka-osob-starszych-niemcy. Wtedy jest to oszustwo, karane w Niemczech przez Urząd Skarbowy. Szefowi, który podwładnemu sugeruje taki rodzaj samo zatrudnienia chodzi zazwyczaj o rezygnację od podpisania regularnej umowy o pracę.

Oprócz tego pracownicy pozbywają się w takiej sytuacji realnej ochrony należnej z prawa pracy. Żeby pracować na własny rachunek w Niemczech należy udać się do Urzędu Meldunkowego (Anmeldeamt), trzeba mieć meldunek, adres powinna też mieć firma. Oprócz tego należy ubezpieczyć się prywatnie a także zatroszczyć się o drugi numer podatkowy od Urzędu Skarbowego, aby móc wystawiać rachunki. Należy również, zwykle raz na kwartał, odprowadzać podatki.

Uprzedzenia narodowe a rola opiekunki seniorów

Wiele z nas analizuje, jak postrzegana jest rola opiekunki osób starszych za granicą. Przeszłość historyczna pomiędzy Polakami a Niemcami jest trudna i dramatyczna. Dla niektórych osób nie do pomyślenia jest, żeby polskie kobiety zajmowały się Niemcami w podeszłym wieku. Nasi zachodni sąsiedzi brali przecież aktywny udział w wydarzeniach II wojny światowej. Zachodzi obawa, że obecni staruszkowie podejmowali kiedyś działania zbrojne przeciwko polskim bohaterom. W jaki sposób radzić sobie z takimi rozważaniami?

Najważniejsze, aby pamiętać, że rola opiekunki osób starszych to misja. Tak samo jak lekarz czy pielęgniarka, niesie ona pomoc chorym. Opiekunka jest zobowiązana wspierać każdą osobę, niezależnie od osobistych sympatii. Wartościowa opiekunka seniorów powinna wstrzymać się od uprzedzeń i stereotypów po to, żeby należycie spełniać swoją misję. Ponadto, powinnyśmy pamiętać, że każdy staruszek ma inną przeszłość i zupełnie odmienne przekonania. Jego narodowość nie wpływa na to, jaki jest dla innych ludzi.

Jakie cechy powinna mieć opiekunka seniora za granicą?

Zawód opiekunki osób starszych nie jest zadaniem lekkim. Wymaga wiele cierpliwości, zrozumienia i życzliwości wobec własnych podopiecznych. Opiekunka osób w podeszłym wieku nie może pozwolić sobie na wybuch złości albo natychmiastową rezygnację z pracy. Jest bowiem zobowiązana nie tylko umową z pracodawcą, ale przede wszystkim poczuciem przyzwoitości w stosunku do osoby, którą się opiekuje.

Odpowiednią pracownicą będzie ta kobieta, która umie zrozumieć wszelakie problemy zdrowotne występujące u podopiecznych w podeszłym wieku. Ze względu na powracające bóle, rozmaite schorzenia i samotność osoby w podeszłym wieku stają się czasem pesymistyczne i trudne do współpracy na co dzień. Kompetentna opiekunka powinna przyjąć tę sytuację ze spokojem i wyrozumiałością. Podopieczny musi mieć zagwarantowane poczucie domowego ciepła i miłej atmosfery. Praca opiekunki seniora jest uciążliwa i obciążająca psychicznie, toteż uprzednio musimy dokładnie się do niej przygotować. 

Więcej informacji

Na jakie wynagrodzenie możesz liczyć jako opiekunka w Niemczech?

Hasło praca opieka Niemcy cieszy się w rankingu wyszukiwarek dużą popularnością. Mimo tego nim zdecydujesz się na wybór pracy w roli opiekunki osób starszych, powinnaś poznać cenowe widełki realnych zarobków. W pełni legalna praca za granicą ma wiele pozytywów. Jednym z wielu jest szansa wstępnej ugody co do wysokości pensji i zadań, jakie wykonujemy w godzinach pracy. W tej branży możemy spotkać się z różnymi zarobkami, jednak ich rozpiętość waha się pomiędzy 800 – 1400 euro.

Jakie czynniki decydują o stawce wynagrodzenia opiekunki osób starszych?

Decydujące jest nader wszystko to, do jakiego państwa Unii Europejskiej pojedziemy pracować. Niemniej ważny jest wybór uczciwej agencji pośrednictwa pracy, z którą ustalamy stawkę i zakres współpracy. Dla najbliższych osoby starszej pierwszorzędną sprawą będzie to, jak duże doświadczenie w pracy ze starszymi już zdobyłyśmy. Dla dużej części ludzi istotne może być nasze wykształcenie. Dyplom pielęgniarki czy masażysty jest w tym momencie bardzo oczekiwany.

Naszykuj się już teraz na wyjazd na zachód jako opiekunka osób starszych!

Spora grupa osób, poszukując zatrudnienia wpisuje w wyszukiwarkę słowo: praca opieka Niemcy. Z tego względu przedstawiamy dziś parę rad, które umożliwią Ci lepiej przygotować się do pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech.

W momencie, kiedy w ofercie widnieje numer kontaktowy, zainteresowany powinien starać się o możliwie najszybsze poznanie adresu siedziby tej agencji. Kandydatka ubiegająca o wyjazd do pracy w Niemczech musi zweryfikować autentyczność i wiarygodność agencji, za której pomocą chce wyjechać. W tym celu wystarczy zweryfikować informacje o wybranej agencji w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Wszelkie niezbędne uprawnienia upatrzonej agencji pośredniczącej w zdobyciu pracy możemy szybko sprawdzić pod adresem www.praca.gov.pl. Zanim wyjedziesz, sprawdź, iż wybrana agencja ma licencję a także wszelkie niezbędne uprawnienia.

Bezwzględnie potwierdź, czy wybrana przez Ciebie agencja przekierowuje do ZUSU wszelkie niezbędne dokumenty dotyczące podjętej przez Ciebie pracy. Pozwoli to mieć pewność, że Twoja praca znajdzie udokumentowanie a także zostanie potwierdzona jako legalna. 

Należy sprawdzić wiarygodność firmy, zasięgając opinii innych opiekunek lub osób wypowiadających się na forach tematycznych. 

Wcześniej pomyśl o tym, żeby agencja wydała Ci w kartę EKUZ. Przy jej pomocy będziesz mogła całkowicie za darmo korzystać z usług lekarzy poza granicami kraju. Będzie to również dla Ciebie przesłanka, że Twój pracodawca odprowadza za Ciebie składki zdrowotne. 

A na koniec: zachowaj ostrożność i zdrowy rozsądek, nie wierz w atrakcyjne oferty.